(六)医院基本建设日新月异，就医条件持续改善
1978年的武汉医学院附属第二医院设有临床科室11个，医技科室11个，10个二级专科，全院职工1402人，其中医务人员1033人；医疗设备包括4台X线诊断机、1台X线深部治疗机等，总价值150万元，医疗总面积3.0648万平方米。1985年改名为同济医科大学附属同济医院。2000年5月，改名为华中科技大学同济医学院附属同济医院。30年来，医院规模适时扩大，医疗设施不断更新，医疗条件明显改善，服务能力显著增强。购进医疗仪器设备12173件，总计10.7亿元，其中超导型磁共振仪、医用电子直线加速器、流式细胞仪等一批具有国际先进水平的仪器设备进一步改善了医疗、教学、科研条件。时至2008年，同济医院已经发展成为设有临床科室20个，医技科室12个，22个二级专科、39个研究室、14个实验室的现代化综合性大医院，全院职工3600多人，副高职称以上的医务人员400多人，一大批专家学者享誉国内外。医院医疗设备先进，总价值达到5.8亿元，包括超导型磁共振装置、医用电子直线加速器、X刀、螺旋CT、全身CT、单光子发射型E—CT、1250mAX机、数字成影血管造影(DSX)、彩色多普勒超声诊断仪、多功能后装治疗仪、流式细胞分析仪、全自动血液生化分析仪、心血管造影X线机、准分子激光仪、医用高压氧舱、体外超声波碎石机、各种电子内窥镜装置、危重病人监护系统、外科手术导航系统、数字成像X线机等。医院的基本建设日新月异，先后完成了门诊大楼、内科大楼、外科2号楼等总计98170平方米的医疗用房建设和外科1号楼、老住院部等总计78200平方米的装修改造，完成电增容量37400KVA，所有病房均实现了中心空调、中心吸引、中心供氧，配置设施齐全，病区环境幽静；新建了同济广场和宝隆广场。病床数增至2500张，极大地改善了病人就医环境。最近两年又及时完成了“迁居工程”，为正在建设中的新住院医技大楼腾出了宝贵的用地。新的住院医技综合大楼正在紧锣密鼓的建设中，医疗总面积达到了21.3万平方米，就医环境完成了质的飞跃。
(七)医院固定资产大幅增长，职工福利待遇稳步提高
在全院职工的共同努力下，12年来，医院资产取得了突飞猛进的增长，截至2007年，医院总资产24亿6千万元人民币，增长496%；净资产20亿4千万元人民币，增长566%；2007年总收入达17.2亿元人民币，是1996年的6倍。与此同时，院党委十分关心职工生活，不断改善职工生活条件和福利待遇。建设了长欣苑、宝丰公寓，分房、调房900余户；国家房改政策出台后于2003年启动货币化分房，依照相关规定对1831名职工一次补贴人民币2612.3771万元，并从2004年元月开始，实行逐月补贴；最近几年又启动“迁居工程”，迁居院内住户526户，保证了医院发展战略顺利实施；调整工资结构，改革分配制度，职工年均收入大幅增长。组织医院杰出贡献者赴香港、澳门休养、为全院职工提供免费茶点、为困难职工家庭子女上大学资助学费。
(八)精神文明建设和文化建设硕果累累
1978年以来，同济医院始终以培育医院核心价值观为重点，不断加强医院精神文明建设和文化建设。医院精神文明建设强调以人为本、重在创建，不断拓展新的内涵，不断探索新的形式，以《公民道德实施纲要》、“八荣八耻”以及社会主义荣辱观等为重点，不断加强教育，提高职工精神文明水平；以文明创建活动为载体，始终坚持文明科室评比、“十佳医务工作者”评比、精神文明建设先进评比以及文明单位创建等各种活动；开展了多种形式的立足岗位、奉献社会活动，派出扶贫、义诊、支边、援外、援疆、援藏、抗洪、抗击非典、抗震救灾等各种医疗队数千人次，培训基层医务人员5200人次，诊治病人111096人次。近年来根据医院精神文明建设的新形势,召开了精神文明建设工作大会、制订了相关文件，将精神文明建设与医院管理体制和运行机制改革相结合，与创建学习型医院相结合，与医院思想政治工作相结合，与人才培养工程相结合，促进了医院精神文明建设新的发展。
医院文化建设注重同济品牌的养护和塑造，注重发挥优秀传统文化的管理功能：一是凝练具有同济特色的文化内核，确立了“格物穷理，同舟共济”的医院院训，凝练出“严谨求实，开拓创新、一心赴救、精益求精”的医院精神，并整理、提炼、整合到医院管理规范中，使之成为全院职工统一的价值取向与思维方式。广泛深入地开展了唱院歌、讲院训的系列活动和“人人都是同济形象”活动；二是在坚持文化内核的前提下，彰显“人本理念”，注重强调职工个性发展，培育职工个体特征，使其充分享受医院发展成果，使医院的文化平台成为个性发展的坚实基础；三是加强医院文化深层次建设，促进医疗方式转变，实现全面人文关怀，提升品牌价值，形成医院文化特质，医院CI设计及应用被授予全国医院文化建设优秀成果奖，医院品牌无形资产于2002年评估达10亿元人民币；四是牢固树立和谐医疗观，树立了“把爱心献给患者，把温馨留给患者，把实惠送给患者，把方便让给患者”的服务理念；采取了系列服务措施，构建和谐医疗环境，培育和谐医患关系。
此外，医院十分注重结合重大事件加强教育，如在建院100周年及迁汉50周年这两个具有重要意义的重大历史事件纪念活动和在抗洪抢险、抗击非典、抗震救灾等重大自然灾害和突发公共卫生事件面前，及时有效地加强了医院传统文化教育和“一心赴救”的时代精神教育，使医院职工在优秀的传统文化营养中不断拓展出先进的时代精神。