必须加强对马列主义教研组的具体颌导和帮助；不断充实教学力量，恃别注意帮助他们解决理论联系实际提高教学质量的问题，．要鼓励与帮助他们直接了解社会主义建设和社会主义改造的实际情况，积累实际斗争经验，提高政治思想水平，逐步形成为傅播马列主义理论进行政治思想工作的坚强阵地。
必须加强党委宣传部对群众组织的宣传工作部门的颔导，统一安排各僩时期的宣传工作，更好的发挥院刊、黑板报、壁报、广播等宣传工具的作用。
第三、行政总务工作：
在干部工作方圆：两年来调入各类工作人员759人，其中医师209人。共提拔干部277人，其中临床医师及教师96人乙绝大多数新提拔的干部是德才兼备与工作表现好的。为了提高一股职工的文化水平，还成立了文化业余单校，共有职工及家属872人参加文化学习。但是人事工作和干部工作还不能完全适应业务发展的需要，调配补充不够及时，干部管理制度也很不完善，院、系、医院和教研组在干部管理方面的职权需要剀分，斡合考勤考绩制度及奖惩制度没有建立，部分工作人员不里守劳动纪律，不安心工作，不服从祖微调动分配未能及时教育处理。应当加以改进。
行政保证部门面向业务、为业务工作服务的情况亦有改善，对于业务工作的发展和提高超了保证和支持的作用。由于部分物资供应经常出现紧张情况行政保证部门工作人员的业务水平不高，不熟悉业务部门的实际需要，工作中的计划性预见性不够，主励积极配合不够，同时业务部门的工作人员也有不顾行政保证部门工作中的实际困难，要求过高过急，责备过多的情况，以致行政保证部门和业务部门的关系一度出现过互不谅解，互相埋怨的不正常状态，经过院行政领导上采取一些措施后，已开始有了改进，今后必须根据互相了解，互相支持，主动联系，主动配合的原则定朋召开联席会议或专业工作会议；及时沟通情况，统一安排工作，进一步改善行政保证部门和业务部门的关系。党要加强对行政保证部门的领导，注意行政保证部门干部的培养提高工作，贯彻执行中央稳定提高干部的方针，巩固伸部的专业思想，提倡干部专业化。要建立工友的管理教育制度，加强工友的管理教育工作。行政保证部门负责干部应经常深入业务部门了解情况，主动积极地帮助他们解决问题，不应解决和实在不能解决的间洒，要耐心的加以解释。某些业务部门的干部骄傲自大，不尊重行政保证部门工作入真和部分行政保证部门工作人员的消极自卑，隋缔都是不正确的。业务部门和行政保证部门都是学校不可缺少的部门，共同扭负着培养国家建设人才，发展医药卫生事业的光荣任务，为了共同的事业，必须加强团结和合作。为了提高工作效率，需要改变领导作风和建立行政保证部门的检查总结制度，各级行政领导干部应当加强对下级组搬和下级稼部的具体荫导，提倡颔导干部亲自动手处理具体工作，尽可能减少会议和公文，要加举行政保读部门之间的联系和配合。
党和行政荫寻上尉职工生活福利一向是开心的，在工资街遇方面，1955年根据国务院有关指示，封职工工资进行过侗即甲整，1956年根絰囱启院决定及高教部、术生部指示i进行了全面工资改革，调整评定结果平均氲月增加22~22286，16元占工资总额20．?2蹈（其中医学院增长9．370。03元占21。59蹈，•：4院6。432。99元，垒年平均增长15．26％，．7~6482．14元，全年平均增长l：1．13蹈）其中医学院和一院超出中央控诟嗯准：。9l。2蹈的工作人员削rI了工资：真只有：8．8．荡的工作人昌没有~a-了Jr，，工资改平方案基本上是恰当的，绝大多数同志是满意的。由于平时对各个工作人员的情视了解不够全面，工资改革中运用幂众路线的工作方法不够，微求各方面妄见不够广泛，又因指标所限，有些合理意见莱予采纳，对极少数同志的级别确定不够恰当，在掌握各颓人员的增长指标，进行内外平衡，完整的执行工资改革的方针政策方面还有一些缺皱，需要今后逐扔11么解Ni在1：资改革工作中，政治思想工作作得不够；煎内胸有一生同志不恰当的蜀待个人利益与国梯Q益的开系问题，此高不此低，伸手要待遇，刺旨及9粥到枉评。
在职工福利方面，我院职工住房情况是较好的，全院共有工作入员2185入已解决1905人的宿舍问题，其中428家659人的家属宿舍和1246人的单身宿舍，占职工总数的87%。两年开支职工福利补助费1129244元占全院总支出的1.42%；相当于总工资额的4。37%，福利费主要使用在职工生活困难及医药补助方面，有困难的职工一股均得到补助，该从1956年计，享受福利和补助的职工92入，占职工总数的40．8％。在职工宿舍分配方面，还有一些不合理的现象，需要适当调整：福利费使用不当的，需要研究改进。应当注意举办集体福利事业，应当注意组织职工的文娱体育活动。职工生活只能在提高生产的基础上逐步改善，不开心职工生活，不积极在可能的条件下改善职工生活是错误的，企图把职工生活上的一切困难完全包下来的想法是脱离实际的，有些职工不注意勤俭持家，一切生活困难都要求公家解决是不对的
在改善孪生生活方面做了许多工作，1956年开支学生助学金25万余元，占全院总支出的16.22%，有85%以上的学生享受助学金，其中享受伙食补助的1507人，每人每月5.50元至10.5元占全体学生75%，享受固定生活补助的729人，每人每月一元至三元，享受临时营养补助的85人，每月三元至九元，享受被服书籍方面的补助的1354人。调干学生除享受调干助学金外，有些还可享受韵外补助。患病学生一般能享受额外照顾。在文化娱乐及其他生活问题方面也有不少改进，注意了改善学生伙贫的工作。在学生保健方面也做了许多工作，生病的一般能及时得到治疗，由于保健科工作制度不够完善，个别医生责任心很差。本学期发生了痛心的卢海寿同学的死亡事故，已由院行政上严肃加以处理乙值得特加加以注意的是由于学习负扭鞍重，学习生活安排不够恰当，体育锻炼没有坚持，文娱活动开展较差，伙食改善不够，医疗预防工作较差，学生体质有下降的趋势。正在全面检查，设法改进。今后应当更加注意在可能条件卞；锁极改善学生生活，积极开展文娱体育活动，指导学生恰当的安排学习和生活，不断注意改进医疗预防工作，以增强学生体质，学生中的党团组织和学生会，应当密切与有关行政部门配合，进行这方面的工作；应当及时向有关方面反映同学生活，学习方面的情况和要求，帮助改进工作。
我院铺张浪费现象相当严重，必须按照中央及省委指示，在今年上半年大力开展精简节约运动，重点在于精简行政机构，调整教学行政用房和解决业务工作中的浪费问题，阙于精简节约运动在这次大会上将作专题讨论，这襄下详细讲，开展精简节约运动的方案确定后，党组织应该发动群众加以实现，党团员应该带头执行精简节约方案。要向全院人员进行勤俭建国，勤俭建校的教育，养成勤俭朴素、爱护公共财产的距良作风，不断与铺张浪费、损坏公共财物的现象作斗争。对职工和学生中，开于生活福利方面的一些不切实际的要求和不正确的看法，必须正面的耐心的进行教育和解释，使大家都懂得正确的处理国家利益与个人利益、目前利益与长类利益的开系。
1956年我院发生大小盗窃案300多起，情况相当严重，应该加强治安保卫委员会的工作，重点在组织和领导群众与盗窃分子作斗争，有效地制止盗窃案件的发生，除槟极组织群众侦查破案外，并严肃地处理已破案件。更重要的是结合侦查破案在群众中进行道德晶质和提高警惕性的教育，要采取必要的楛施防止盗窃案的发生，群众团体应该协助治安保卫委员含进行这一工作。
第四、党的建设和党的领导问题：
两年来，共发展党员202人，其中1955年发展18人，1956年发展184人，转来178入，转出145人；现有总支5僩，支部25僩，共有党员478人。
其中正式党员304人,预备党员174人，党员分布在85个单位，在各颓人员中的分布情况是：教师?3入，占党员总数的15．2%；职员119入，占24.9%；护理技术人员40人，占8．36%；工务员21人，占4．39%；学生208人，占43．5%，其他17入（家飓，进修生）占3。55%。1956年由于党委重腼，统一计划，全党动手，分工负责，坚决贯彻执行了中央积极慎重的建党方针，纠正了对高级知识分子关门的缺点，发展新党员鞍多，高级知识分子中的新党员，多数是1956年吸收的，由于是在肃反，审干之筏发展的对政治历史清况作过详细密查，绝大多数又是已往政治运动或业务工作中的积极分子，入党之后，一般均能在业务工作及社会政治活动中发挥积极作用，绝大多数是符合党员标准的只有个别对象勾养不够成熟，入党手续不够完备，没有在人党前，帮助共纠正明显的缺点，改善与群众的关系，微求群众意见也不够，入党之后，党内外反应都不良好。
由于1956年发展党员任务较大，党的组微生活多在讨论吸收新党员问题，党内教育工作很差，党内民主生活不够，批评与自我批评很少开展，在部分党员中个入主义，骄傲自大、闹待遇、闹地位的情绪，自由主义思想情绪又有发展。在个别组织中党内思想混乱情况相当严重，上边的分岐到下边去传播；党内的分歧，到党外去传播，认识不一致，行动不统一，是非不清，原则空气不高，党内已出现极不正常的情况，严重地影响了工作，必须加以整顿。过去对学生党组缎领导很差。党委对总支、支部的工作没有深入检查过。；总支、支部对共所属组织及每个党员的工作情况，也缺乏检查。因此，党的工作发展捆不平衡，在这次检杏总结工作中，发现一些薄弱环节，问题很多，长期积压未能解决，削弱了党组毁的战斗力，已造成工作上的损失。不少支部预备党员比例很大，政治思想和组微生活的锻炼都很差，因而，小资产阶趿思想情缔相当严重。今年内必须拐据最近中央召开的组织工作会议的精神基本上停止发展，着重进行巩固工作，个别条件完全成熟的，则在严格审查按制的条件下，个别吸收。