截至目前，医院已与105家企事业单位，6家社区卫生服务中心、25家地市县卫生局、医保局、湖北省商保医管会签署了医疗协作合同。
为了更好地服务于社会，医院派专家常年在基层医疗机构坐诊：如社区服务站、大专院校、厂矿企事业单位医院，进行对口帮扶、业务指导、免费提供进修、学习，帮助基层医生医疗水平与管理水平的提升。
医院每年还不定期地到社区、厂矿、企业、学校等举办形式多样的健康科普宣教、免费公益义诊活动，院领导亲自带队下社区、进学校、驻农村及事业单位，普及健康知识，近十年来组织并承办了150余场义诊，300余次健康讲座，发放各类宣传册2万余份，服务范围遍及武汉三镇，受惠人群达50余万人次。2007年10月，医院在重阳期间联合湖北省老龄委、《楚天都市报》、《楚天金报》、湖北经视等部门及媒体共同开展的“敬老月”大型公益活动，特别是十一期间与《楚天都市报》联合开展的“为武汉市百岁老人免费上门体检活动”，楚天都市报连续10天对这项活动给予追踪报道，在社会上引起了强烈的反响，荆楚网、新浪网、湖北政府网等都对这项活动进行了转载报道。
为充分体现医院的社会公益性，充分体现“一切为病人”的服务理念，出台了多项优民惠民措施：开通医保病人绿色通道、免费救护车接送病人、义诊期间为患者提供多项免费检测、成立糖尿病人之家、高血压患者俱乐部、开设家庭病床十年，受惠人群2000余人。
六、党建工作 保驾护航
近30年来，梨园医院的党建工作与医院的发展和壮大同步，从1978年2月成立湖北省梨园医院筹建办党支部，1980年2月成立湖北省梨园医院临时党委，1984年3月成立湖北省梨园医院党委。长期以来，院党委紧跟时代发展，不断用先进理论武装党员头脑，全面贯彻落实了党的理论、方针、政策、精神，为医院的建设、发展提供精神动力，确保了每一时期医院的平稳过渡和发展。
党委始终贯彻“党要管党”、“从严治党”的方针，切实加强党的自身建设。长期坚持中心组学习制度，坚持民主集中制的原则，坚持党管干部的原则，坚持党委内部的民主生活会制度；坚持按照党章规定，定期进行党总支、党支部的换届选举工作，注重发挥党支部书记的作用；对于在工作中涌现出来的先进党支部、优秀共产党员及时进行表彰，以鼓励先进、促进后进、共同进步；一贯重视和支持工会、共青团、妇联和统战工作；在日常工作中，注重理论与实践相结合，积极开展思想政治工作研讨,推动思想政治工作的不断深化。
同时，党委监督、保持、落实三会一课制度，按时搞好党课教育和各党支部小组民主生活会,积极鼓励各党支部探索新颖、活泼的支部组织活动形式和内容，增加对党员特别是青年党员的凝聚力。积极在青年职工，尤其是临床一线的知识分子中发展新党员。坚持选好苗子，认真培养的原则，坚持成熟一个发展一个的方针，较好地发展壮大了党员队伍。党员人数已从1978年建院之初的12人发展到现在的352人。
2002年6月，成立梨园医院党校，对要求入党的同志和预备党员进行党的知识教育，并将对党员的长期教育列入学校教学，以提高党员的思想政治素质，利用学校平台，加强干部素质培养。
在院党委领导和严格要求下，在领导班子的率先垂范下，共产党员已经成为医院发展的先行军，在争先创优的队伍里，群众看到更多的是党员的身影。特别在重大事件面前，他们更是冲锋在前。
1998年盛夏，暴雨肆虐，江水猛涨，百年一遇的洪水不期而至，由党员同志带头组成的梨医小分队及时到达灾区，站在了抗洪抢险的第一线；2003年的非典疫情，医院被定为涉外定点医院，面对传染性极强的sars病毒，广大党员干部毫不畏惧，勇挑重担，涌现出一大批可歌可泣的感人事迹，极大地提高了医院党组织和党员在群众心目中的威信地位；2008年，四川汶川大地震发生，这又是一次巨大的考验，党员同志们纷纷递交请战书，要求第一时间前往灾区实施医疗救援，并出色圆满地完成了各项任务，赢得了上级领导和当地群众的赞誉。
多年来，党委时刻注重做好职工的思想政治工作，为行政决策的制订与实施起到保驾护航作用。为了确保医院稳步发展，党委采取定期组织对职工进行思想政治素质和业务素质教育、聘请社会监督员和法律顾问、公开社会承诺、不断增加便民措施、严禁“收红包”或开“大处方”等多种形式和方法，提升了医院的精神文明程度，提高了医疗服务质量，改善了医患关系，促进了医院的改革和发展。
建院以来，历任党委和行政团结合作，形成了党政领导班子团结务实的工作作风。目前，在新的党政领导的带领下，梨园医院总体建设规划有了划时代的新进展，医院将逐步建设成为治疗综合化、护理整体化、病房温馨化、管理智能化、环境生态化的新型医院。
新的起点，新的跨越，梨园医院的美好明天，指日可待！
(梨园医院 张翔 二零零八年)