二、大会意见解答
这次代表会议上，同志们提出了许多问题，除了某些具体问题，如生理学馆急需教授，已向上级争取解决，开水供应，纱窗纱门和指路牌等已交有有关单位即时解决及其他有关总务处、教务处、办公室的问题，除已交各该处室研究后，以书面答复外，兹综合解答如下：
（一）关于调整组织机构和人事调动问题：高等学校组织机构，中央迄无统一规定。三反后，我院会根据组织建设阶段中各方面的意见，拟订了新的组织系统，提经院委会讨论通过后，报请中南教育、卫生两部审核，到现在还没有得到答复，原因是中央正在拟定全国性的统一编制，现闻本年秋季以后，中央可能有明确规定，一俟得到指示后，当按新编制办理。至于人事调整问题，按照政府干部政策，主要是在培养、教育和提高，引导他们自觉地健全起来，逐步克服工作中存在的缺点，因而各级领导同志都有责任和义务对干部进行经常性的教育和培养，并经常关心他们，对其错误和缺点，应当采取严肃的态度，帮助他们很好的改进，使他们真正树立正确的服务观点和态度，一脚踢开，这不是今天解决干部问题的正确办法，当然这里所说的，只应该与严重违犯原则、纪律和坚持错误不知悔改的干部区别开来。
（二）关于财经公开问题：按照财经制度，是不能全面公开的，但是为了使大家了解本院财经开支情况，可通过一定机构进行审查，并定期公布账目，我院今年预算，由于改变领导关系，还没有正式批准。
（三）关于房屋分配和房屋津贴问题：由于今天经济条件的限制不可能全面解决，因而必然地要有些限制，在今天来看这个问题，应当是等级待遇的问题，而不是一个单纯的福利问题，目前各机关学校，（除武大因在郊区房屋较多外）都有一定条件的限制，因而这一问题是牵涉全面的问题，本院当然不可能要求上级作特殊解决。目前的办法：①建议上级组织，希望明年拨发专款添建一些宿舍。②新建宿舍，主要是为照顾上海后期迁移来院后使用，但在不妨碍上述原则下，适当挤出一些房屋来解决目前宿舍拥挤的现象，恢复原有状况，剩余的房屋按先后申请和规定条件逐步解决，单身工友宿舍亦俟新房屋落成后适当调整。关于房屋津贴问题，院委会已有决定，正报请上级核定中，因为三反后各机关都取消了各项津贴办法，所以必须等到核定后才能够实施。
（四）托儿所问题：拟参照本届会议第三大组意见，在新宿舍建成后，予以解决。不过在这里要解释一个问题，就是中央并没有拨专款来开办托儿所，但为了这是关系员工福利问题，因而我们应当设法挤出一部分款来设法解决。
（五）关于保健费问题：这是从干部福利费中抽出一部份款项，对患病员工进行营养的补助，由于这是一项福利费，自然就不分职位高低，它的使用对象包括教授、讲师、助教、职员和工友，因而亦不应该强调只能照顾低薪人员或工友。
（六）关于包干制人员待遇问题，中央是有统一规定的，本院包干制人员使用车辆和免费取开水，亦是根据中央的精神经过院委会议讨论决定的，当然在使用车辆的某些问题上（如使用后尽可能及时交还和可以不使用的时候不必使用等）是值得这些同志首先注意的，同时这些意见亦可以提供院委会作参考。至于包干制改薪给制问题，如个别同志愿意改，自然可以适当照顾，但是如果本人不愿意，仍然不能强迫改为薪给制。这些问题最近上级亦有明文指示。
（七）关于建筑工程迟延问题：其主要原因，在第一个阶段是由于经费预算很久没有核定，一直到一九五二年九月底经多次争取才核定，第二阶段，经费核定了，而设计图样送本市建设工程局审核，该局认为不合新规定，又送请上海群安事务所重新修正，但全部设计图样修改颇费时间，为了争取及早施工，又经一再商请建设工程局分中部和翼部先后审核，陆续施工，但施工后建筑公司工人调动又常时发生困难，同时材料供应，尤其是木料的供应，一再发生问题，因而迁延了竣工的期限。